История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Дни донора на «Ильюшине»

10 и 11 октября ильюшинцы приняли участие в ставших традиционными для предприятий авиапромышленности Днях донора.

10 и 11 октября ильюшинцы приняли участие в ставших традиционными для предприятий авиапромышленности Днях донора. Акция направлена на помощь пациентам, остро нуждающимся в донорской крови и ее компонентах.

«Донорское движение – очень правильное начинание, которое пропагандирует здоровый образ жизни и способствует формированию социально-ответственного сознания сотрудников – помогать тем, кому это жизненно необходимо. Кроме всего прочего, Дни донора способствуют поддержке государственной программы развития службы крови и привлечению новых регулярных доноров», – сказала директор по персоналу ПАО «Ил» Елена Алферова.

Ильюшинцы воспринимают донорские акции с большой ответственностью. Многие сотрудники предприятия участвуют в мероприятии на регулярной основе, а кто-то пришел на пункт сдачи крови впервые. Важно, что они понимают всю гуманность этой акции и ее социальную значимость.
 
Проводить Дни донора авиастроительной отрасли – инициатива Объединенной авиастроительной корпорации совместно с Союзом машиностроителей России. Идея впервые была реализована осенью 2016 года. Теперь в акции принимают участие и сотрудники Дивизиона транспортной авиации. Благодаря донорской крови врачи лечат людей, страдающих серьезными заболеваниями, и спасают миллионы жизней.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!