История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Главному конструктору ЛМК-214 присвоено звание «Заслуженный конструктор РФ»

OAK

За заслуги в области авиации и многолетний, добросовестный труд указом Президента РФ директору программы - главному конструктору многофункционального летно-моделирующего комплекса (ЛМК-214) Валерию Владимировичу Бендерову присвоено звание «Заслуженный конструктор Российской Федерации». Министром Минпромторга РФ Денисом Мантуровым был вручен памятный знак. 

ПАО «Туполев»

За заслуги в области авиации и многолетний, добросовестный труд указом Президента РФ директору программы - главному конструктору многофункционального летно-моделирующего комплекса (ЛМК-214) Валерию Владимировичу Бендерову присвоено звание «Заслуженный конструктор Российской Федерации». Министром Минпромторга РФ Денисом Мантуровым был вручен памятный знак. 

Звание «Заслуженный конструктор РФ» присуждается специалистам, внесшим большой личный вклад в развитие машиностроительной отрасли, повышение эффективности производства, качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, ее продвижение на мировой рынок, освоение новых изделий и материалов, передовых технологий, новых высокоэффективных металлообрабатывающих и сборочных процессов, внедрение передовых средств механизации и автоматизации.

Валерий Владимирович Бендеров является автором ряда изобретений, опубликованных научных трудов, в должности вице-президента компании «Туполев» руководил работами по перевооружению дальней и стратегической авиации России на новое высокоточное оружие, по модернизации комплексов дальней авиации. Руководил работами по заключению контракта с ВМС Индии на продление сроков службы и ремонт противолодочных самолетов Ту-142МЭ. Пользуется уважением коллег по работе.

Поздравляем Валерия Владимировича с государственной наградой и желаем дальнейшей плодотворной работы и покорения новых рубежей!

Другие события

Another delivery for SuperJet International

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!