История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Компания «Сухой» провела Первый корпоративный конкурс профмастерства в Новосибирске

OAK

Для участия в Первом конкурсе корпоративного профессионального мастерства компании «Сухой» в новосибирском филиале – НАЗ им. В.П.Чкалова, был отобран 51 молодой специалист и рабочий в возрасте до 28 лет, добившиеся высоких результатов в трудовой деятельности и представляющие филиалы компании – ОКБ Сухого, Комсомольского-на-Амуре авиационного завода им. Ю. А. Гагарина и Новосибирского авиационного завода им. В. П. Чкалова.

ПАО «Компания «Сухой»

Для участия в Первом конкурсе корпоративного профессионального мастерства компании «Сухой» в новосибирском филиале – НАЗ им. В.П.Чкалова, был отобран 51 молодой специалист и рабочий в возрасте до 28 лет, добившиеся высоких результатов в трудовой деятельности и представляющие филиалы компании – ОКБ Сухого, Комсомольского-на-Амуре авиационного завода им. Ю. А. Гагарина и Новосибирского авиационного завода им. В. П. Чкалова.

Соревнования проходили в Новосибирском авиастроительном лицее и Новосибирском машиностроительном колледже по пяти компетенциям: производственная сборка изделий авиационной техники, фрезерные и токарные работы на станках с числовым программным управлением, инженерная графика CAD, монтаж электрооборудования летательных аппаратов. В экспертную комиссию для оценки работ участников вошли 39 высококвалифицированных специалистов компании. Был отмечен высокий профессиональный уровень участников. В настоящее время в «Сухом» рассматривают вопрос о  расширении в будущем числа номинаций.

Помимо соревновательной программы, организаторы подготовили для участников учебные семинары по темам «Стрессоустойчивость» и «Эффективная коммуникация», а также культурный досуг (гости посетили Новосибирский театр оперы и балета «НОВАТ», драматический театр «Красный факел»). Победителей конкурса наградили дипломами, медалями, денежными премиями и памятными стелами. В июле они примут участие в чемпионате профмастерства Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК) в Ульяновске.

По завершении церемонии награждения участники выехали в оздоровительный лагерь СОЛКД «Чкаловец», где провели командные игры, поучаствовали в деловой программе, спортивных соревнованиях.

Другие события

Опытный самолет МС-21-300 совершил перелет из Иркутска в Ульяновск, где будет окрашен по серийным технологиям

27 апреля 2019 г. опытный самолет МС-21-300, оснащенный пассажирским салоном, совершил беспосадочный перелет из Иркутска на аэродром «Ульяновск-Восточный».

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!