История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Комсомольские авиастроители «Сухого» стали призерами III чемпионата WorldSkills Russia

OAK

Москва, 1 октября. Авиастроители комсомольского филиала компании «Сухой» КнААЗ им. Ю.А. Гагарина стали призерами III регионального открытого чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills Russia*. В соревновании приняли участие 180 представителей рабочих профессий из различных регионов Дальнего Востока.

Москва, 1 октября. Авиастроители комсомольского филиала компании «Сухой» КнААЗ им. Ю.А. Гагарина стали призерами III регионального открытого чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills Russia*. В соревновании приняли участие 180 представителей рабочих профессий из различных регионов Дальнего Востока.

Чемпионат проходил на трех конкурсных площадках. Молодые специалисты соревновались в мастерстве по 20 компетенциям. В трех из них приняли участие работники КнААЗ им. Ю.А. Гагарина, заняв четыре призовых места:
   1 место в компетенции «Обслуживание авиационной техники» -  Евгений Ряполов сборщик-клёпальщик цеха № 40
   1 место в компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ»  – Степан Мальцев оператор станков с ПУ цеха № 25
   1 место в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ»  – Ольга Неброй оператор станков с ПУ цеха № 1
   2 место в компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ»  – Александр Коршунов оператор станков с ПУ цеха № 54.

Чемпионы получили дипломы и памятные подарки, а все участники - бесценный опыт и толчок для дальнейшего развития профессионального мастерства.

*WorldSkills International (WSI) — международная некоммерческая ассоциация, целью которой является повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации, популяризация рабочих профессий через проведение международных соревнований по всему миру. Основана в 1953 году. Сегодня в деятельности организации принимают участие 72 страны. Своей миссией WSI называет привлечение внимания к рабочим профессиям и создание условий для развития высоких профессиональных стандартов.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!