История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

ОАК выступит организатором Всероссийского инженерного конкурса

OAK

Объединенная авиастроительная корпорация совместно с Министерством образования и науки Российской Федерации выступит организатором Всероссийского инженерного конкурса в 2017 году, компания организовывает работу Оргкомитета ВИК, проведение основных этапов и финального мероприятия.

Объединенная авиастроительная корпорация совместно с Министерством образования и науки Российской Федерации выступит организатором Всероссийского инженерного конкурса в 2017 году, компания организовывает работу Оргкомитета ВИК, проведение основных этапов и финального мероприятия.

Символический "Инженерный факел" ВИК передал сегодня директору по персоналу Объединенной авиастроительной корпорации Любаве Шепелевой генеральный директор Фонда инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО Андрей Свинаренко.

Торжественная передача Объединенной авиастроительной корпорации полномочий соорганизатора ВИК от Фонда инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО состоялась во время церемонии награждения победителей ВИК с участием заместителя министра образования и науки Российской Федерации Вениамина Каганова в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого.

«Сегодня Объединенная авиастроительная корпорация активно реализует конкурентоспособные  и высокотехнологичные проекты. Профессиональные соревнования молодежи, такие как Всероссийский инженерный конкурс, помогают выявлять талантливых специалистов, способных выполнять подобные проекты,  позволяют   авиастроительной отрасли наращивать свой кадровый потенциал» - отметила директор по персоналу Объединенной авиастроительной корпорации Любава Шепелева.

В 2016 году в организованном Министерством образования и науки Российской Федерации и РОСНАНО мероприятиях ВИК приняли участие более 2000 студентов инженерных направлений подготовки из более 120 вузов Российской Федерации.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!