История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Предприятия ОАК традиционно поддерживают донорское движение

OAK

25-26 октября более семисот сотрудников предприятий Объединенной авиастроительной корпорации приняли участие во всероссийской акции «Дни донора авиастроительной отрасли». Мероприятия по сдаче крови и ее компонентов проводятся несколько раз в год в тринадцати регионах страны, где расположены предприятия Корпорации.

25-26 октября более семисот сотрудников предприятий Объединенной авиастроительной корпорации приняли участие во всероссийской акции «Дни донора авиастроительной отрасли». Мероприятия по сдаче крови и ее компонентов проводятся несколько раз в год в тринадцати регионах страны, где расположены предприятия Корпорации.

Сбором крови в рамках проводимой акции занимались на 13-ти станциях по переливанию крови среди 28 дочерних компаний ОАК по всей России. Наибольшую поддержку эта важнейшая социальная инициатива на этот раз получила среди работников авиастроительных предприятий «Авиастар-СП», «НАЗ им. Чкалова» и ИАЗ, собравших более 250-ти добровольцев. 

Участие в акции также приняли сотрудники Компании «Сухой», в т.ч. Комсомольского-на-Амуре авиационного завода им. Ю.А. Гагарина, Корпорации «Иркут», ПАО «Туполев», РСК «МиГ», в т.ч. Нижегородского авиационного завода «Сокол», АО «Гражданские самолеты Сухого» в Москве и Комсомольске-на-Амуре, ПАО «ВАСО» в Воронеже, ПАО «Ил» в Москве и в Жуковском, АО «Авиастар-СП» в Ульяновске, АО «АэроКомпозит» в Казани, ТАНТК им. Г.М. Бериева в Таганроге, ЛИИ им. М.М. Громова, Авиаремонтных заводов № 360, №325 и №275. Активное участие в донорском движении сотрудников предприятий ОАК в этом году было отмечено почетной наградой Федерального Медико-биологического агентства России. 

Дни донора призваны способствовать развитию массового добровольного донорства крови и росту социального ответственности среди российских авиастроителей. Социальная акция проводится при поддержке Союза машиностроителей России в рамках Программы по развитию массового добровольного донорства крови, проводимой Федеральным медико-биологическим агентством.


Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!