История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

50 руководителей предприятий ОАК прошли обучение по первому модулю программы «Цифровая трансформация» в Сколково

OAK

В Московской школе управления СКОЛКОВО завершился первый модуль корпоративной образовательной программы «Цифровая трансформация» ПАО «ОАК». Основная цель программы – подготовить команду лидеров для обеспечения реализации стратегии цифровой трансформации ПАО «ОАК». Программа разработана и реализуется проектной командой Московской школы управления СКОЛКОВО в партнерстве с «Центром стратегических разработок Северо-Запад».

В Московской школе управления СКОЛКОВО завершился первый модуль корпоративной образовательной программы «Цифровая трансформация» ПАО «ОАК». Основная цель программы – подготовить команду лидеров для обеспечения реализации стратегии цифровой трансформации ПАО «ОАК». Программа разработана и реализуется проектной командой Московской школы управления СКОЛКОВО в партнерстве с «Центром стратегических разработок Северо-Запад».

Главные задачи программы: сформировать общее видение и выработать общий язык для запуска и проведения цифровой трансформации в корпорации; представить и проработать базовые концепции и модели для разработки и внедрения инициатив цифровой трансформации в корпорации; сформулировать (по каждому направлению) конкретные цели и наметить шаги по их реализации на следующий год.

Обучение на образовательной программе проходят 50 руководителей подразделений предприятий, входящих в корпорацию ПАО «ОАК».  

Программа курса состоит из пяти модулей и межмодульной проектной работы под кураторством приглашенных экспертов и топ-менеджмента ПАО «ОАК». В течение всех пяти модулей участники программы будут работать над собственными проектами, обеспечивающими реализацию стратегии цифровой трансформации корпорации. Среди них – параллельный запуск нескольких платформ: проектирования, управления производством, платформы поставщиков, эксплуатации, административной платформы . Результатом программы должны стать проектные решения и дорожная карта изменений и реализации инициатив цифровой трансформации ПАО «ОАК».

Первый модуль программы прошел с 27 ноября по 1 декабря 2017 и был посвящен  анализу ситуации по текущему уровню готовности корпорации к цифровому переходу, определению основных барьеров и ограничений которые сейчас имеются и формированию предложений по проектам.

Перед участниками программы выступили президент и ведущие профессора бизнес-школы СКОЛКОВО, профессор бизнес-школы имени Уолтера Хааса (Haas School of Business) университета Беркли (Калифорния) Грегори ла Блан, а также бизнес-эксперты из компаний Siemens, GE, SDI-solution, Dassault Systems, PTC. Специальными приглашенными экспертами стали Владимир Княгинин, вице-президент Центра стратегических разработок Северо-Запад, Петр Щедровицкий, Член правления Центра стратегических разработок Северо-Запад, Алексей Боровков, проректор по перспективным проектам СПбПУ, профессор, соруководитель рабочей группы «Технет» Национальной технологической инициативы.

«Важным результатом нашей с вами совместной работы в рамках программы СКОЛКОВО становятся конкретные проекты, которые обсуждаются в рамках модуля и которые будут влиять на качество и структуру управленческих решений», - отметил  Президент ПАО «ОАК» Юрий Слюсарь. 

В первые дни действия обучающей программы в СКОЛКОВО сформированы рабочие группы из различных подразделений ОАК, которые начали реализацию нескольких проектов, которые планируется реализовать в бизнесе.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!