История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Ежегодная Конференция студентов групп целевой подготовки прошла в «Сухом»

Ежегодная Конференция студентов групп целевой подготовки состоялась в ОКБ Сухого и была посвящена вопросам студенческой политики, проводимой компанией Сухой.

Ежегодная Конференция студентов групп целевой подготовки состоялась в ОКБ Сухого и была посвящена вопросам студенческой политики, проводимой компанией Сухой. В конференции приняли участие студенты групп целевой подготовки всех курсов факультетов № 1, 3, 4, 6 и 7 Московского авиационного института (НИУ), работающие в подразделениях КБ. Мероприятие было подготовлено и проведено  студентами пятого курса 1-го факультета совместно с отделом по работе с учебными заведениями компании.  Основными темами конференции стали результаты работы за 2014- 2015 учебный год, а также планы на следующий.

На конференции было проведено награждение отличившихся студентов почетными грамотами и благодарностями. Критериями оценки являлась успеваемость в институте и результаты работы в компании, показатели работы в отделе, где заняты учащиеся, и активность участия в студенческой политике «Сухого». Затем был представлен план мероприятий на предстоящий учебный год. Среди ключевых событий можно выделить конкурсы, стажировки и корпоративные мероприятия.

В ходе встречи участники заслушали сообщения студентов о пройденных практиках и стажировках. Представители компании рассказали о молодежной политике  и возможностях карьерного роста. Первокурсников поздравили с присоединением к корпоративной «семье Сухого», а дипломников – с успешным окончанием обучения по индивидуальной программе подготовки молодых специалистов «ОКБ Сухого» и получением специального вкладыша в диплом.

В компании «Сухой» ведется постоянная работа со студентами профильных ВУЗов. В частности, ежегодно совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) проводятся Олимпиады по авиации для школьников старших классов. Победители получают гранты на обучение с последующим трудоустройством в подразделениях компании. Создаются группы целевой подготовки из студентов 3-го курса МАИ (отбор проходит по итогам Олимпиады по авиации среди студентов младших курсов). Студенты проходят в компании и на ее заводах производственную практику, что позволяет им ознакомиться с передовым опытом создания новейших образцов авиационной техники. Молодые специалисты компании ежегодно участвуют в конкурсе на лучшую научно-техническую работу.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!