История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

ФМБА отметило вклад сотрудников ОАК в донорское движение

OAK

Активное участие сотрудников Объединенной авиастроительной корпорации в донорских акциях отметили наградой Федерального Медико-биологического агентства России. Заместитель Председателя Правительства РФ Юрий Борисов и Президент Союза машиностроителей, Генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов вручили почетную грамоту ФМБА директору по внешним связям ПАО «ОАК» Дмитрию Безрукову.

Активное участие сотрудников Объединенной авиастроительной корпорации в донорских акциях отметили наградой Федерального Медико-биологического агентства России. Заместитель Председателя Правительства РФ Юрий Борисов и Президент Союза машиностроителей, Генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов вручили почетную грамоту ФМБА директору по внешним связям ПАО «ОАК» Дмитрию Безрукову. Награждение состоялось 11 октября в рамках расширенного заседания Бюро Союза машиностроителей России и Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям».

В рамках программы безвозмездного массового донорства крови при поддержке Союза машиностроителей России и ФМБА России проведено 3,5 тыс. акций. Первый вице-президент Союза машиностроителей России Владимир Гутенев отметил активное участие в донорском движении сотрудников предприятий, входящих в ОАК.

Авиастроители регулярно поддерживают добровольные акции, направленные на помощь пациентам, остро нуждающимся в донорской крови и ее компонентах. Традиционно донорские марафоны проходят весной и осенью.

Благодаря донорской крови врачи ежедневно спасают тысячи человеческих жизней. Служа общему доброму делу, работники авиационной отрасли, демонстрируют высокую социальную ответственность и активную позицию в общественной жизни. 


Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!