История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Заместители Генерального директора
Стратегия
Компании
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Лучший контролёр сборочно-монтажных работ

В филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» стартовал конкурс профессионального мастерства «Лучший контролёр сборочно-монтажных работ».

Комсомольский–на–Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина - филиал ПАО «Компания «Сухой»

В филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» стартовал конкурс профессионального мастерства «Лучший контролёр сборочно-монтажных работ».

Он продлится со 2 июня по 30 сентября. Итоги будут подведены 3 октября. Конкурс проводится в рамках программы повышения качества выпускаемой авиационной техники. Его цель - выявление наиболее грамотных работников для выдвижения в резерв на руководящие должности, создание условий для повышения профессионального мастерства, стимулирование молодых работников к повышению производительности и качества труда.

Организатором конкурса выступает Управление технического контроля. В конкурсе участвуют контролёры сборочно-монтажных работ 3-6 разрядов, БТК основных сборочных цехов.

Выявлять лучших по профессии будут непосредственно на своих рабочих местах с ежемесячной оценкой работы конкурсантов. Также будет организовано проведение осмотров агрегатов самолётов в цехах окончательной сборки. Условия жесткие. Если военная приёмка в зоне, которую осматривал конкурсант, все же обнаружит недочеты или посторонние предметы – участник выбывает.

Победителями и призерами конкурса станут участники, которые во время проведения соревнований не допустили пропуска критических или повторяющихся несоответствий в своих цехах, а также не имеющие ни одного замечания от специалистов Военного представительства.

Победитель и призеры будут награждены грамотами и денежными премиями.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!