История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Молодые специалисты Иркутского авиазавода заняли второе место в соревнованиях по проектированию и прототипированию робототехники

OAK

Сборная команда Иркутского авиационного завода (входит в корпорацию «Иркут», ОАК), заняла почетное второе во Всероссийских соревнованиях по проектированию и прототипированию робототехники. Конкурс, итоги которого были подведены на минувшей неделе, в рамках чемпионата WorldSkills Hi-Tech 2018 провел Уфимский государственный авиационный технический университет при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и Союза машиностроителей России состоялись.

Сборная команда Иркутского авиационного завода (входит в корпорацию «Иркут», ОАК), заняла почетное второе во Всероссийских соревнованиях по проектированию и прототипированию робототехники. Конкурс, итоги которого были подведены на минувшей неделе, в рамках чемпионата WorldSkills Hi-Tech 2018 провел Уфимский государственный авиационный технический университет при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и Союза машиностроителей России состоялись.

В соревнованиях приняли участие 16 команд, в задачу которых входило в течение короткого промежутка времени разработать новый механизм манипулятора, спроектировать в соответствии с заданием все его составные части и изготовить их методами аддитивных технологий.


Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!