История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители Генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

На «Ильюшине» прошел мастер-класс по управлению идеями

На Авиационном комплексе им. С.В. Ильюшина прошла сессия «Генерация и управление идеями», организованная ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» и Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики». Мероприятие было посвящено вопросам участия молодых специалистов предприятия в конкурсе инженерных работ «Будущее авиации».

ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина»

На Авиационном комплексе им. С. В. Ильюшина прошла сессия «Генерация и управление идеями», организованная ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» и Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики». Мероприятие было посвящено вопросам участия молодых специалистов предприятия в конкурсе инженерных работ «Будущее авиации».

Сессия «Генерация и управление идеями» открылась презентацией конкурса «Будущее авиации», которую провела представитель ПАО «ОАК» Анна Филюнина.
Дальше началась практическая, интерактивная часть мероприятия. Преподаватели кафедры менеджмента инноваций Высшей школы экономики Дмитрий Огнев и Тимофей Головин в формате командной работы провели мастер-класс по управлению идеями и инновациями.

В течение часа специалисты «Ильюшина» практиковали методики ТРИЗ (теория решения изобретательских задач). В конце сессии лидеры команд презентовали проделанную работу и моментально получили обратную связь от экспертов, которые скоординировали действия команд и дали практические советы по доведению идей до реализации.

«Мероприятия такого формата полезны для выявления умений и навыков сотрудников, которые благоприятно влияют на качество работы. Конкурс „Будущее авиации“ – отличная идея для обмена опытом и получения новых компетенций. Создавая здоровую конкуренцию между специалистами, возможно получить в будущем инновационные проекты, способные улучшить качество продукции на мировом рынке», – отметила инженер-конструктор ПАО «Ил» Анна Снегарь.

Конкурс «Будущее авиации» – проект ПАО «ОАК», призванный повысить престиж авиационных специальностей и собрать в едином творческом пространстве талантливых специалистов.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!