История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Заместители Генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

На КнААЗ стартовал конкурс «Лучший контролер сборочно-монтажных работ»

В комсомольском филиале компании «Сухой» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина стартовал конкурс профессионального мастерства «Лучший контролёр сборочно-монтажных работ», который продлится до 30 сентября.

Комсомольский–на–Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина - филиал ПАО «Компания «Сухой»

В комсомольском филиале компании «Сухой» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина стартовал конкурс профессионального мастерства «Лучший контролёр сборочно-монтажных работ», который продлится до 30 сентября. Он организован управлением технического контроля предприятия. В нём участвуют контролёры сборочно-монтажных работ 3-6 разрядов, работники бюро технического контроля основных сборочных цехов.

Выявлять лучших по профессии будут непосредственно на рабочих местах с ежемесячной оценкой работы конкурсантов. Также будет организовано проведение осмотров агрегатов самолётов в цехах окончательной сборки. Если военная приёмка в зоне, которую осматривал конкурсант, обнаружит недочеты или посторонние предметы – участник выбывает из конкурса.

Победителями и призерами станут участники, которые во время проведения соревнований не допустили пропуска критических или повторяющихся несоответствий в своих цехах, а также не имеющие ни одного замечания от специалистов военного представительства.

Конкурс «Лучший контролёр сборочно-монтажных работ» проводится в рамках программы повышения качества выпускаемой авиационной техники. Его цель - выявление наиболее грамотных работников для выдвижения в резерв на руководящие должности, создание условий для повышения профессионального мастерства, стимулирование молодых работников к повышению производительности и качества труда. Победитель и призеры конкурса будут награждены грамотами и денежными премиями.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!