История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Заместители Генерального директора
Стратегия
Компании
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

ОАК и МГТУ им. Н.Э. Баумана провели тематическую онлайн-смену по проектированию для школьников

Объединенная авиастроительная корпорация (ПАО «ОАК» входит в Госкорпорацию Ростех) совместно с Московским государственным техническим университетом им. Н.Э. Баумана организовали тематическую онлайн-смену «Автоматизация технических систем» для школьников. В мероприятии приняли участие – 29 учащихся из разных регионов России. Занятия проходили в онлайн формате на базе детского технопарка «Инжинириум МГТУ им. Н.Э. Баумана».

Объединенная авиастроительная корпорация (ПАО «ОАК» входит в Госкорпорацию Ростех) совместно с Московским государственным техническим университетом им. Н.Э. Баумана организовали тематическую онлайн-смену «Автоматизация технических систем» для школьников. В мероприятии приняли участие – 29 учащихся из разных регионов России. Занятия проходили в онлайн формате на базе детского технопарка «Инжинириум МГТУ им. Н.Э. Баумана».

На протяжении тематической смены участниками были освоены навыки технического 3д-моделирования. Школьники работали и над собственными проектами: «Крыло гражданского самолета» и «Автомат перекоса авиационной техники».

Занятия проводили сотрудники межотраслевого инжинирингового центра «Композиты России», преподаватели МГТУ им. Н.Э. Баумана, а также специалисты корпорации «Иркут» (входит в ОАК).

Повторный запуск курса запланирован на август 2020 года. Курс рассчитан на учащихся в возрасте 14-17 лет. Обучение повысит уровень подготовки школьников, планирующих поступать в вузы на профильные для авиастроения специальности.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!