История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

ОАК наградил победителей Всероссийского конкурса инженеров

Объединенная авиастроительная корпорация выступила промышленным партнером Всероссийского инженерного конкурса 2017 года, проведенного по инициативе Министерства образования и науки Российской Федерации на площадке Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королева (Самарский университет).

Объединенная авиастроительная корпорация выступила промышленным партнером Всероссийского инженерного конкурса 2017 года, проведенного по инициативе Министерства образования и науки Российской Федерации на площадке Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королева (Самарский университет).

7 - 8 декабря 2017 года в Самарском университете состоялось финальное мероприятие конкурса. В мероприятиях Всероссийского инженерного конкурса приняли участие более 1000 студентов инженерных направлений подготовки из 55 вузов Российской Федерации, а также победители инженерных конкурсов крупнейших предприятий промышленности: ГК «Росатом», ОАО «РЖД», АО «ОСК». Также, в мероприятиях Всероссийского инженерного конкурса приняли участие победители конкурса Объединенной авиастроительной корпорации «Будущее авиации» Владимир Кудряшов – проект «Самолет-амфибия 121М «Стерх», Денис Ястребов – проект «Разработка аппаратного комплекса прозрачного корпуса летательного аппарата», коллектив авторов в составе: Радченко Владислав, Денис Дмитриев, Денис Прудник с проектом: «Датчики для системы индикации приводнения самолета БЕ-200». Проект «Самолет-амфибия 121М «Стерх» становился победителем в номинации «Новые горизонты» Международной научно-практической конференция «XXI век: молодость интеллекта» в рамках XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов.

«Все мы – я тоже считаю себя инженером и горжусь этим, - люди творческие, нацеленные на серьезный результат. Победителей ВИК мы будем считать резервом, который сможет применять новые технические решения и создавать будущее отрасли», - отметил по итогам мероприятия ректор Самарского университета Евгений Шахматов.

«Сегодня Объединенная авиастроительная корпорация активно реализует высокотехнологичные проекты. Профессиональные соревнования молодежи,  такие как Всероссийский инженерный конкурс, выявляют талантливых молодых специалистов, обладающих потенциалом для решения масштабных сложных задач,  позволяют   авиастроительной отрасли наращивать свой кадровый потенциал» - отметила директор Департамента по подготовке персонала Объединенной авиастроительной корпорации Елена Митина.

В рамках образовательной программы финала конкурса была организована работа по 4 направлениям: Rapid-foresight сессия, стратегическая сессия «Вузы как центры пространства создания инноваций», презентация научных проектов, форум «IT Avia – идея, проект, решение!». В рамках каждого из направлений участники получили возможность представить и обсудить с экспертами свои проекты, а также принять участие в проектировании векторов развития образования и инженерного дела. Все участники финала конкурса получили памятные призы, а лучшие участники каждого из направлений  - дополнительные подарки от Объединенной авиастроительной корпорации, в том числе возможность обучения по профильным онлайн-курсам, разработанным ОАК, а также приглашение на стажировку на одном из предприятий корпорации.

В рамках научно-популярной программы конкурса были организованы научно-популярное шоу Science Slam и фестиваль актуального научного кино, экскурсии на предприятия промышленности Самарской области.

В финальном мероприятии приняли участие ректор Самарского университета Евгений Шахматов, директор Департамента по подготовке персонала ПАО «ОАК» Елена Митина, директор Департамента науки и технологий Министерства образования науки Российской Федерации Сергей Матвеев, представители бизнеса и научного сообщества.


Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!