История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Заместители Генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

ОАК объявляет конкурс для молодых специалистов «Будущее авиации»

ПАО «ОАК» объявляет о начале конкурса инженерных работ студентов и молодых специалистов «Будущее авиации».

ПАО «ОАК» объявляет о начале конкурса инженерных работ студентов и молодых специалистов «Будущее авиации».

Конкурс проводится впервые, его задача - развитие творческой инициативы и обмена передовым опытом, вовлечения студентов и молодых специалистов в научно-исследовательскую деятельность Корпорации. Мероприятие пройдет в период с апреля по июнь 2017 года. Первый этап конкурса пройдет на онлайн-площадке, финал и награждение победителей состоятся в Москве.

Конкурс проводится по следующим направлениям:

  • «зеленый» самолет;
  • «нетрадиционный» самолет;
  • «форсайтный» самолет;
  • проектирование и конструирование;
  • планирование и проведение эксперимента.


К участию в конкурсе приглашаются молодые учёные, специалисты, аспиранты, студенты, возраст которых на момент регистрации не превышает 35 лет.

Победителей ждут ценные призы, гаджеты, поездка на авиасалон «МАКС», возможность пройти стажировку на одном из предприятий Корпорации.

Зарегистрироваться для участия в конкурсе необходимо до 16 апреля 2017 года на сайте: aerofuture.uacrussia.ru

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!