История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

ОАК провела форум молодых специалистов

Объединенная авиастроительная корпорация провела Форум молодых специалистов.

Объединенная авиастроительная корпорация провела Форум молодых специалистов. Участники мероприятия разработали проекты по управлению авиационными программами, а также обсудили развитие отечественного авиастроения с практиками – руководителями крупнейших предприятий.

В работе Форума приняли участие 86 человек: 75 молодых специалистов из девяти предприятий  ПАО «ОАК», 11 приглашенных экспертов и докладчиков. Мероприятие проходило на базе отдыха «Чайка» АО «РСК «МиГ». Одна из наиболее важных задач мероприятия - включение молодых сотрудников в решение стратегических задач авиастроения. «При создании молодежного кадрового резерва Корпорация уделяет большое внимание профессиональной подготовке специалистов предприятий, а также формированию у них управленческих компетенций. Включение активной молодежи в работу над проектами Корпорации является одним из важнейших инструментов их развития. Именно на эти задачи и нацелен Форум молодых специалистов ОАК,» - отметила Любава Шепелева, директор Департамента по подготовке персонала ПАО «ОАК».  

С докладами на Форуме выступили представители руководства Корпорации и эксперты авиационной отрасли: Генеральный конструктор – Вице-президент по инновациям ПАО «ОАК», Генеральный директор АО «РСК «МиГ» Сергей Коротков, Вице-президент – руководитель аппарата ПАО «ОАК» Александр Скоков, Вице-президент по координации программ ЗАО «ГСС» Сергей Каменский, Заведующий кафедрой 101 «Проектирование самолетов» Московского авиационного института, Советник Президента ПАО «ОАК» Михаил Погосян и многие другие.

Участники рассказали молодым специалистам об основных тенденциях и направлениях развития авиационной отрасли, состоянии рынка, о лучших практиках организации разработок и управлению программами, опыту организации производственной кооперации и пр.

Работая в группах по тематике авиационных программ Корпорации (Ту-160, МиГ-35, Ил-112, МС-21 и SSJ) и ключевых направлений работы (Организация производственной кооперации и Кадровое обеспечение авиационных программ) участники Форума разработали проекты, которые получили высокую оценку руководства ПАО «ОАК». В дальнейшем Форум будет проводиться на регулярной основе.

По итогам мероприятия были определены лучшие проекты и  награждены:

1. Чернова Мария, ПАО «НАЗ «Сокол» за проект «Решение проблем обеспечения покупными комплектующими изделиями авиационной техники (программа МиГ-35);
2. Зверев Александр, Филиал ПАО «Корпорация «Иркут» в г. Воронеже  за проект «Организация единого опытного производства для предприятия ПАО «ОАК»;
3. Цыбин Никита, Филиал ПАО «Туполев» КАЗ им. С.П. Горбунова за проект «Схема решения вопросов кооперации авиастроительных предприятий в рамках  ПАО «ОАК», на примере возобновления производства Ту-160»

За активное участие в работе Форума дипломы и памятные подарки получили: Аксенова Евгения (ПАО «НАЗ «Сокол»), Дулебенец Александр (АО «ГСС»), Коломенский Борис (ПАО «ВАСО»), Кочубей Анатолий (ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева»).

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!