История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

ОАК проводит обучение управлению жизненным циклом в МАИ

OAK

Московский авиационный институт и Объединенная авиастроительная корпорация организовали учебный курс в рамках программы «Управление переходом корпораций на бизнес-модель жизненного цикла» для сотрудников российских высокотехнологичных корпораций. Помимо руководящих сотрудников компании «Гражданские самолеты Сухого», производителя лайнера SSJ100, в программе принимает участие кадровый резерв Объединенной двигателестроительной корпорации и Объединенной судостроительной корпораций, а также двух вузов: МАИ и Южно-уральского государственного университета.

Московский авиационный институт и Объединенная авиастроительная корпорация организовали учебный курс в рамках программы «Управление переходом корпораций на бизнес-модель жизненного цикла» для сотрудников российских высокотехнологичных корпораций. Помимо руководящих сотрудников компании «Гражданские самолеты Сухого», производителя лайнера SSJ100, в программе принимает участие кадровый резерв Объединенной двигателестроительной корпорации и Объединенной судостроительной корпораций, а также двух вузов: МАИ и Южно-уральского государственного университета.

Программа охватывает основные бизнес-процессы управления жизненным циклом самолета, в том числе: сервис, проектирование, производство, обслуживание, управление знаниями и другие.

Cервисную поддержку отечественных лайнеров SSJ100, внедрение современных технологий управления со слушателями обсудил президент ОАК Юрий Слюсарь.

В ходе мероприятия Юрий Слюсарь рассказал об основных приоритетах по формированию требований и поддержке жизненного цикла самолета, ключевых технологиях и перспективных требованиях к квалификациям сотрудников, а также ответил на многочисленные вопросы слушателей.

Управление жизненным циклом будет связано, в том числе, с распространением цифровых технологий, поэтому сотрудникам современных корпораций крайне важно постоянно обновлять свои знания, отметил президент ОАК, отметив ключевую роль «цифровизации» в процессе обслуживания современных самолетов.

Программа обучения состоит из семи модулей и продлится до мая 2018 года. Ранее лучшими практиками в области управления жизненным циклом поделился президент Объединенной судостроительной корпорации Алексей Рахманов, генеральный конструктор Объединенной двигателестроительной корпорации Юрий Шмотин и ректор МАИ Михаил Погосян. В течение полугода лекции и практические занятия будут проводить ведущие отечественные и мировые эксперты, а также действующие руководители промышленных компаний.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!