История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

ОАК – в лидерах применения стандартов WorldSkills

OAK

Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК) получила два первых и два третьих места в различных номинация Всероссийского конкурса «Лучшие практики применения стандартов WorldSkills», организованного Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» при поддержке Агентства стратегических инициатив. ОАК, таким образом, заняла призовые места во всех четырех номинациях прошедшего в октябре конкурса, представив реализованные за время участия ОАК в движении WorldSkills Russia механизмы профессиональной ориентации, подготовки и развития кадров.


Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК) получила два первых и два третьих места в различных номинация Всероссийского конкурса «Лучшие практики применения стандартов WorldSkills», организованного Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» при поддержке Агентства стратегических инициатив. ОАК, таким образом, заняла призовые места во всех четырех номинациях прошедшего в октябре конкурса, представив реализованные за время участия ОАК в движении WorldSkills Russia механизмы профессиональной ориентации, подготовки и развития кадров.


Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!