История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Заместители Генерального директора
Стратегия
Компании
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Победители конкурса ОАК «Мои родители – авиастроители» побывали в «Артеке»

Победители конкурса Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК)  «Мои родители – авиастроители» приняли участие в тематической образовательной программе «Авиационная смена «Курс на взлет!», прошедшей в сентябре в «Артеке».

Победители конкурса Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК)  «Мои родители – авиастроители» приняли участие в тематической образовательной программе «Авиационная смена «Курс на взлет!», прошедшей в сентябре в «Артеке».

Основная задача программы - знакомство детей с входящими в состав ОАК авиационными предприятиями, производимой авиационной техникой и востребованными профессиями, а также развитие универсальных личностных качеств и инженерного мышления участников.

В ходе смены специалисты ОАК и МАИ познакомили ребят с историей самолетостроения, выдающимися историческими личностями в области авиации, основными этапами создания самолета, а также модельным рядом авиационной техники, производимой корпорацией.

В ходе программы перед участниками была поставлена задача – разбившись на команды, под руководством наставников входящих в ОАК компаний РСК «МиГ» и «Туполев», спроектировать и создать машину Голдберга. Ребята получили возможность совершенствования таких личностных качеств как креативное мышление, лидерство, навыки работы в команде, умение находить компромиссы, развитие инженерного мышления, навыки выполнения инженерных расчетов и работа с чертежами. Все ребята успешно справились с поставленной задачей.

По итогам смены участники были награждены дипломами и памятными призами ОАК. 

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!