История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Призеров конкурса «Мои родители-авиастроители» отправят в Артек и Океан

Призеры конкурса среди детей сотрудников Корпорации и ДЗО Объединенной авиастроительной корпорации «Мои родители – авиастроители» получат путевки в «Артек» и «Океан».

Призеры конкурса среди детей сотрудников Корпорации и ДЗО Объединенной авиастроительной корпорации «Мои родители – авиастроители» получат путевки в «Артек» и «Океан».

Конкурс проводился в период с 25 мая по 20 июля 2018 года на всех предприятиях Корпорации. Участие в конкурсе приняли 500 детей в возрасте 10-16 лет, оформившие свои творческие проекты по направлениям: рисунок, сочинение, видеоролик, ценности ПАО «ОАК». 

Конкурс проводится Корпорацией третий год подряд. Основная задача конкурса заключается в популяризации среди детей и подростков востребованных в авиастроительной отрасли профессий, а также поддержки талантливых детей сотрудников увлекающихся авиацией. 

Комиссия ПАО «ОАК» в течение недели рассматривала и оценивала представленные в финал работы. 72 лучшие работы получили призовые места. Их авторы награждаются путевками в авиационную смену МДЦ «Артек» и ВДЦ «Океан». Членами Комиссии отмечено активное участие в конкурсе детей из авиастроительных династий. 

Смены пройдут в период с 23 сентября по 13 октября на базе МДЦ «Артек» и со 2 по 22 октября 2018 года на базе ВДЦ «Океан». Участники смены получат теоретические знания и практические навыки в области авиастроения и пообщаются с интересными людьми из отрасли.


Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!