История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители Генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Производственные цеха КнААЗ открыли свои двери для школьников и студентов

416 юных комсомольчан посетили филиал ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» во время очередной акции «Неделя без турникетов». 

416 юных комсомольчан посетили филиал ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» во время очередной акции «Неделя без турникетов». 

На авиационном заводе побывали учащиеся нескольких школ города (№ 13, 7, 24, 16, Инженерной школы), а также поселков Галичный и Верхняя Эконь, студенты ГАСКК МЦК (Губернаторский авиастроительный колледж). 

В течение недели, с 14 по 18 октября, работники завода знакомили ребят с историей предприятия, проводили экскурсии по производственным цехам предприятия. Школьники своими глазами могли наблюдать за ходом строительства современной авиационной техники, знакомиться с новейшими технологиями, используемыми на производстве. Особый интерес учащихся вызвали такие, еще вчера бывшие фантастикой разработки, как технологии дополненной реальности, в настоящее время внедряемые в производство на КнААЗ. Громадные производственные цеха предприятия, где производится новейшая военная и гражданская авиатехника. А также знакомство с повседневными буднями, условиями труда летчиков-испытателей завода. 

Напомним, Всероссийская акция «Неделя без турникетов» проводится Союзом машиностроителей России с 2015 года, дважды в год. В это время для учащихся открываются двери ведущих государственных корпораций и машиностроительных холдингов страны. Особенность такой формы профориентационной работы –максимальная доступность информации и возможность общения с ведущими специалистами предприятий. 

Особенность «Недели без турникетов» на КнААЗ – многие школьники, посещающие в эти дни предприятие, могут своими глазами увидеть цехи и отделы, где работают их родители. 

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!