История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Заместители Генерального директора
Стратегия
Компании
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Работники комсомольского филиала «Сухого» вошли в число лучших в России по итогам национального чемпионата профессионального мастерства

Работники комсомольского филиала компании «Сухой» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина Степан Мальцев и Ольга Неброй вошли в число лучших по итогам финала национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) 2016.

ПАО «Компания «Сухой»

Работники комсомольского филиала компании «Сухой» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина Степан Мальцев и Ольга Неброй вошли в число лучших по итогам финала национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) 2016. По результатам соревнований Степан Мальцев вошел в пятерку лучших фрезеровщиков России, Ольга Неброй среди токарей стала восьмой в стране.

В конкурсе профессионального мастерства по стандартам WorldSkills International, который проходил в подмосковном Красногорске, приняли участие около 1000 молодых профессионалов в 99 компетенциях. Большинство компетенций входят в список 50 самых востребованных профессий, требующих образования и высокого уровня подготовки.

WorldSkills International (WSI) — международная некоммерческая ассоциация, целью которой является повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации, популяризация рабочих профессий через проведение международных соревнований по всему миру. Основана в 1953 году. Сегодня в деятельности организации принимают участие 72 страны. Своей миссией WSI называет привлечение внимания к рабочим профессиям и создание условий для развития высоких профессиональных стандартов.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!