История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Сотрудникам Компании «Сухой» вручены высокие государственные награды

OAK

Три сотрудника Компании «Сухой» были удостоены высоких государственных наград. Заместитель генерального директора - директор филиала ПАО «Компания «Сухой» Новосибирский авиационный завод им. В.П.Чкалова Сергей Смирнов награжден орденом «За заслуги перед Отечеством» IV степени.

ПАО «Компания «Сухой»

Три сотрудника Компании «Сухой» были удостоены высоких государственных наград. Заместитель генерального директора - директор филиала ПАО «Компания «Сухой» Новосибирский авиационный завод им. В.П.Чкалова  Сергей Смирнов награжден орденом «За заслуги перед Отечеством» IV степени. Предприятие выполняет государственный заказ по производству фронтовых бомбардировщиков Су-34.

Сергей Лубнин, авиационный техник по радиооборудованию  пятого разряда Новосибирского авиационного завода им. В.П.Чкалова награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством" II степени за особые заслуги в отечественном авиастроении и эксплуатации авиационной техники в военно-космических силах Российской Федерации.

Валерий Науменко, ведущий конструктор конструкторского бюро филиала ПАО «Компания «Сухой» «ОКБ Сухого» награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством" II степени.
Валерий Науменко - ведущий конструктор отдела по обеспечению летных испытаний. Является специалистом высокого класса по оценке боевого применения неуправляемых и управляемых средств поражения по поверхности в ближнем бою на всех боевых самолетах разработки ОКБ Сухого.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!