История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Заместители Генерального директора
Стратегия
Компании
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

Участники конгресса «Наука - инженер - промышленность» посетили комсомольский филиал компании «Сухой»

Делегаты прошедшего в Комсомольске-на-Амуре третьего Дальневосточного конгресса инженеров «Наука — инженер — промышленность» посетили филиал компании «Сухой» — КнААЗ имени Ю.А. Гагарина.

Комсомольский–на–Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина - филиал ПАО «Компания «Сухой»

Делегаты прошедшего в Комсомольске-на-Амуре третьего Дальневосточного конгресса инженеров «Наука — инженер — промышленность» посетили филиал компании «Сухой» — КнААЗ имени Ю.А. Гагарина.

Гости побывали в Инженерном центре предприятия, где им рассказали об основных направлениях реализации инженерно-технических проектов в программах компании «Сухой», создании эффективной производственной среды на заводе и том качественном прорыве, который совершил КнААЗ, перейдя от «бумажного» к электронному 3D-моделированию самолетов. Делегаты конгресса также посетили заводские цеха, оснащенные новейшим оборудованием и автоматизированными линиями производства. 

В работе конгресса приняли участие более 60 инженеров КнААЗ: технологи, конструкторы, программисты. На нем обсуждались вопросы приоритетного развития ключевых сфер высокотехнологичного промышленного производства, перспективы и условия функционирования инжиниринговой отрасли Дальнего Востока, сетевого взаимодействия по развитию непрерывного инновационно-ориентированного инженерного образования, вопросы комплексного социально-экономического развития  Комсомольска-на-Амуре.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!