История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Правление
Заместители генерального директора
Стратегия
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Компании
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

В комсомольском филиале компании «Сухой» определили шесть лучших сборщиков-клепальщиков

Конкурс профессионального мастерства сборщиков-клепальщиков летательных аппаратов состоялся в комсомольском филиале компании «Сухой» — КнААЗ им. Ю.А. Гагарина.

ПАО «Компания «Сухой»

Конкурс профессионального мастерства сборщиков-клепальщиков летательных аппаратов состоялся в комсомольском филиале компании «Сухой» — КнААЗ им. Ю.А. Гагарина. Мероприятие традиционно проходило в двух категориях «до 27 лет» и «старше 27 лет». В состязании приняли участие 17 рабочих.

Цель подобных конкурсов — повышение значимости и престижа рабочих профессий, дополнительная мотивация для повышения профмастерства, обмен опытом и применение приобретенной положительной практики в дальнейшей работе.

Конкурс проходил по стандартам «WorldSkills», которые не предполагают теоретической части соревнований. По словам опытных специалистов КнААЗ, оценивавших умения конкурсантов, сама деталь, предложенная участникам, не была очень сложной. Главное – умение правильно читать чертёж и понимание, как рационально выполнить задачу, владение инструментами.

Особенностью конкурса нынешнего года было наличие промежуточного, но очень жесткого контроля со стороны конкурсной комиссии. Это было сделано для того, чтобы процесс изготовления детали был максимально приближен к общепринятой в компании «Сухой» системе оценки качества продукции.

Победители конкурса примут участие в межрегиональном чемпионате, который пройдет в Новосибирске на базе другого филиала компании «Сухой» - НАЗ им. В.П.Чкалова.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!