История
Руководство
Совет директоров
Генеральный директор
Заместители Генерального директора
Стратегия
Компании
Законодательство
Противодействие коррупции
Реализация непрофильных активов
Активы к реализации
Объявления о торгах
Аренда
Кадровая политика
Профессиональные стандарты
Молодежная политика
Школьникам и студентам
Кадровый резерв
Вакансии
Контакты
наверх

Кадровая политика

Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.

Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:

Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.

Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.

Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.

Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.

Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.

В комсомольском филиале компании «Сухой» прошла четвертая научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов

OAK

Четвертая научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов «Исследования и перспективные разработки в машиностроении» прошла в филиале компании «Сухой» - Комсомольском-на-Амуре авиационном заводе им. Ю.А.Гагарина (КнААЗ).

Комсомольский–на–Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина - филиал ПАО «Компания «Сухой»

Четвертая научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов «Исследования и перспективные разработки в машиностроении» прошла в филиале компании «Сухой» - Комсомольском-на-Амуре авиационном заводе им. Ю.А.Гагарина (КнААЗ). В ней приняли участие специалисты представлявшие  «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина», «НАЗ им. В.П.Чкалова», СибНИА им. С.А. Чаплыгина (Новосибирск), Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет (КнАГТУ), Арсеньевскую авиационную компанию «Прогресс», а также Национальный институт авиационных технологий (НИАТ).

В ходе конференции состоялся конкурс научно-технических работ, который прошёл на заседаниях пяти секций: «Общее проектирование, электронные средства проектирования, динамика и прочность конструкций, прикладные математические методы»; «Технологии материалов»; «Технология машиностроения»; «Экономика, управление предприятием, проектами и персоналом»; «Информационные технологии».

Экспертная комиссия, созданная для оценки проектов, подвела итоги и определила победителей в каждой секции. Сотрудники комсомольского филиала «Сухого» заняли первые места во всех пяти секциях. Гран-при конференции — поездку на Международный Авиационно-Космический салон (МАКС) получили молодые специалисты КнААЗ  Илья Грицук и Алексей Федосеев.

Победителям были вручены дипломы призеров и сертификаты на получение денежных премий.

Проведение подобных мероприятий в компании «Сухой» способствует повышению производственной и научной культуры, расширению и укреплению долгосрочных профессиональных связей между молодыми специалистами, что положительно сказывается на решении производственных задач.

Другие события

Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Информация об опечатке успешно отправлена. Благодарим за помощь!