На КнААЗ им. Ю.А. Гагарина (входит в ПАО «ОАК» Госкорпорации Ростех) для молодых инженеров и рабочих специалистами Отдела подбора и адаптации персонала проводятся экскурсии по основным цехам и отделам завода. Ребят знакомят с работой Инженерного центра, показывают процесс строительства боевых самолетов от подготовки производства и создания отдельных деталей до агрегатной и окончательной сборки и посещения летно-испытательной станции.
«Поначалу сотрудник даже не осознает всех масштабов нашего предприятия, где трудится более 9 тысяч человек, - объяснила специалист по управлению персоналом Ирина Лысяк. – Важно, чтобы ребята понимали, насколько сложен процесс создания авиационной техники и важен каждый, кто в нем участвует».
Всего с начала года КнААЗ принял на работу свыше уже 500 новых сотрудников, из которых две трети молодые люди в возрасте до 30 лет.
Сегодня завод обеспечен твердыми заказами на авиационную технику до 2028 года с перспективой дальнейшего развития программ как по Су-35С, так и самолета пятого поколения. Есть перспективы и по другим производственным программам.
Растущая загрузка требует увеличения количества квалифицированного персонала в основных производственных цехах предприятия.
Сегодня предприятие нуждается в сотрудниках с рабочими специальностями. Это сборщики-клепальщики, операторы станков с ЧПУ, слесари разных направлений, газоэлектросварщики, маркировщики и другие профессии. Заработная плата на начальном этапе от 45 тыс. рублей.
КнААЗ в сотрудничестве с Губернаторским авиационным колледжем с 2020 года реализует программу обучения кадров по необходимым заводу специальностям. Срок обучения – полгода.
С апреля 2021 года КнААЗ повысил стипендию для будущих работников основных производственных профессий, проходящих обучение от авиазавода до 25 564 рублей при условии отсутствия пропусков занятий. Это токари, в том числе и расточники, фрезеровщики, слесари: инструментальщики, механосборочных работ, по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов.
По отдельным профессиям, таким, как - оператор токарных и фрезерных станков с программным управлением, сборщик-клепальщик стипендия выросла до 30 584 руб.
Минимальные требования для будущих операторов станков с ЧПУ и слесарей механосборочных работ – 11 классов общего среднего образования, для сборщиков-клепальщиков – обязательное средне-специальное образование, желательно, техническое.
Для иногородних предусмотрена компенсация найма жилья в течение 1 года в размере до 15 тыс. рублей. Пролонгация возможна и при условии отличной работы и ходатайства руководителя подразделения.
Заводу необходимы и специалисты с высшим образованием: инженеры по направлениям самолетостроение, конструкторскому обеспечению машиностроительных производств, машиностроению, сварочному производству, материаловедению, инноватики, строительству, экономики, специалисты по развитию производственной системы, по термообработке и другим техническим специальностям.
Нужны механики, производственные мастера, специалисты по снабжению, начальники участков и т. д.
КнААЗ – это официальное трудоустройство, социальные гарантии, оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно, карьерный рост, корпоративные путевки в Крым, участие в мероприятиях Совета молодых специалистов и многое другое.
Ростех и группа «Аэрофлот» заключили договор аренды авиалайнеров МС-21-310 и SJ-100
Авиастроители приняли участие в акции «День донора»
Импортозамещенный «Суперджет» совершил первый полет
Луховицкий авиационный завод им. П.А. Воронина отметил свой 70-летний юбилей
«Яковлев» завершил корпоративные процедуры по переименованию
ОАК представит свои разработки на Международном военно-техническом форуме «Армия-2023»
ОАК передала Минобороны России очередной серийный Ил-76МД-90А
Юрий Слюсарь проверил ход исполнения производственной программы филиала ПАО «Ил»-Авиастар
Глава ОАК и губернатор Воронежской области обсудили инвестпроект по созданию центра мотогондол
