Кавалер трех орденов Мужества, участник программы «Время героев» Денис Погодин назначен первым заместителем директора филиала ПАО «ОАК» - Луховицкого авиационного завода им. П.А. Воронина
Межгосударственный авиационный комитет по результатам расследования катастрофы 5 мая 2019 года в Шереметьево не выявил у самолёта SSJ-100 конструктивных недостатков
Объединенная авиастроительная корпорация Госкорпорации Ростех планирует принять на работу за три года более 14 тысяч производственных рабочих. Вопросы привлечения новых кадров и развития социальных программ обсудили в ходе ежегодной встречи представители руководства ОАК и Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности ПРОФАВИА. В мероприятии приняли участие глава ПРОФАВИА Алексей Тихомиров, первый заместитель генерального директора ОАК Сергей Ярковой и профсоюзные лидеры предприятий корпорации.
Привлечение новых работников в авиационную отрасль – одна из важнейших задач на сегодняшний день. Наибольшую потребность в специалистах испытывают заводы ОАК в Ульяновске, Казани, Комсомольске-на-Амуре. Потребность в кадрах обусловлена стоящими перед корпорацией задачами в рамках гособоронзаказа и гражданских авиационных программ.
Для сохранения и привлечения новых работников запланировано повышение заработной платы, обновление рабочего пространства, включая внедрение так называемого социально-бытового стандарта – организации комфортной трудовой среды. В 2025 году средняя зарплата по предприятиям ОАК достигла 140 000 рублей.
В ходе совещания председатель ПРОФАВИА Алексей Тихомиров подробно остановился на вопросах охраны труда — одном из ключевых направлений профсоюзной деятельности на предприятиях. Он подчеркнул необходимость снижать травматизм и число несчастных случаев в корпорации.
Профсоюзы уделяют особое внимание условиям труда, в частности, вопросам охраны труда и профилактики здоровья. Контролируется наличие у работников средств индивидуальной защиты и соблюдение техники безопасности.
При активном участии профсоюзных организаций предприятия ОАК реализуют для своих работников целый ряд социальных программ: медицинское и санаторно-курортное обслуживание, льготное питание, жилищные программы и негосударственное пенсионное обеспечение.
Реализуется жилищная программа. В 2025 году поддержку получили более 3 000 сотрудников. Также действуют программы санаторно-курортного лечения и оздоровления для работников и их семей. В 2025 году ими воспользовались 3 300 человек. Отдельное внимание уделяется летнему детскому отдыху. В 2025 году ОАК поддержала отдых 3 000 детей сотрудников. Более 600 ребят провели время на двух авиационных сменах в лагере «Радуга» на Черноморском побережье. При этом родители оплачивали только дорогу.
Социальное партнерство ОАК и ПРОФАВИА успешно развивается с 2008 года. Первичные профсоюзные организации действуют на 18 предприятиях Корпорации. Между сторонами подписано соглашение, устанавливающее стандарты оплаты труда и социальной поддержки работников.
Объявлены победители XI корпоративного чемпионата ОАК по профессиональному мастерству в авиастроении
Третий полностью отечественный «Суперджет» присоединился к программе летных испытаний
ОАК передала Минобороны России партию новых Су-34
Кавалер трех орденов Мужества, участник программы «Время героев» Денис Погодин назначен первым заместителем директора филиала ПАО «ОАК» - Луховицкого авиационного завода им. П.А. Воронина
Эксперты обсудили законодательные аспекты развития беспилотной авиации в России
Новый Ил-114-300 присоединился к программе летных испытаний
ОАК передала в войска первую в этом году партию самолетов Су-35С
Научно-технический форум по обмену опытом между конструкторскими бюро ПАО «ОАК»
Эксперты обсудили перспективы цифровизации авиастроительной отрасли
