Уведомление о возможности приобретения всеми акционерами ПАО «ОАК» целого числа размещаемых дополнительных обыкновенных акций на первом этапе пропорционально количеству принадлежащих им обыкновенных акций
Объединенная авиастроительная корпорация Госкорпорации Ростех планирует принять на работу за три года более 14 тысяч производственных рабочих. Вопросы привлечения новых кадров и развития социальных программ обсудили в ходе ежегодной встречи представители руководства ОАК и Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности ПРОФАВИА. В мероприятии приняли участие глава ПРОФАВИА Алексей Тихомиров, первый заместитель генерального директора ОАК Сергей Ярковой и профсоюзные лидеры предприятий корпорации.
Привлечение новых работников в авиационную отрасль – одна из важнейших задач на сегодняшний день. Наибольшую потребность в специалистах испытывают заводы ОАК в Ульяновске, Казани, Комсомольске-на-Амуре. Потребность в кадрах обусловлена стоящими перед корпорацией задачами в рамках гособоронзаказа и гражданских авиационных программ.
Для сохранения и привлечения новых работников запланировано повышение заработной платы, обновление рабочего пространства, включая внедрение так называемого социально-бытового стандарта – организации комфортной трудовой среды. В 2025 году средняя зарплата по предприятиям ОАК достигла 140 000 рублей.
В ходе совещания председатель ПРОФАВИА Алексей Тихомиров подробно остановился на вопросах охраны труда — одном из ключевых направлений профсоюзной деятельности на предприятиях. Он подчеркнул необходимость снижать травматизм и число несчастных случаев в корпорации.
Профсоюзы уделяют особое внимание условиям труда, в частности, вопросам охраны труда и профилактики здоровья. Контролируется наличие у работников средств индивидуальной защиты и соблюдение техники безопасности.
При активном участии профсоюзных организаций предприятия ОАК реализуют для своих работников целый ряд социальных программ: медицинское и санаторно-курортное обслуживание, льготное питание, жилищные программы и негосударственное пенсионное обеспечение.
Реализуется жилищная программа. В 2025 году поддержку получили более 3 000 сотрудников. Также действуют программы санаторно-курортного лечения и оздоровления для работников и их семей. В 2025 году ими воспользовались 3 300 человек. Отдельное внимание уделяется летнему детскому отдыху. В 2025 году ОАК поддержала отдых 3 000 детей сотрудников. Более 600 ребят провели время на двух авиационных сменах в лагере «Радуга» на Черноморском побережье. При этом родители оплачивали только дорогу.
Социальное партнерство ОАК и ПРОФАВИА успешно развивается с 2008 года. Первичные профсоюзные организации действуют на 18 предприятиях Корпорации. Между сторонами подписано соглашение, устанавливающее стандарты оплаты труда и социальной поддержки работников.
Специалисты ОАК восстановили самолет SSJ-100 из авиапарка МЧС России
Управляющим директором ТАНТК им. Г.М. Бериева назначен Николай Савицких
ОАК предложила поэтапную модель развития рынка беспилотных систем
ОАК и ПРОФАВИА подписали новое корпоративное соглашение
Эксперты обсудили вопросы стандартизации в авиационной промышленности
Завершено внедрение отечественных композитов в конструкцию МС-21
ОАК передала Минобороны России партию самолетов Су-57 с обновленным комплексом вооружения
ОАК и Правительство Хабаровского края подписали новое соглашение о социально-экономическом сотрудничестве и программу социального партнерства
ОАК, S7 и ГТЛК подписали меморандум о поставке 100 самолетов Ту-214
