15 работников АО «Авиастар-СП» закончили обучение по программе «Новые кадры для ОПК» и получили дипломы об окончании магистратуры по направлениям «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» Ульяновского государственного технического университета и «Системный анализ и управление» Ульяновского государственного университета.
Обучение по данной программе было организовано с минимальным отрывом от производства, то есть большинство учебных занятий проходило непосредственно на территории предприятия, а преподаватели учебных заведений приезжали в учебные классы «Авиастара».
- Руководством завода всячески приветствуется, когда работники выделяют собственное время для того, чтобы повысить уровень своих знаний, - рассказывает директор по персоналу Вадим Овейчук. – Чтобы поддержать их начинания, на нашем предприятии есть Положение, согласно которому мы выплачиваем ежегодно магистрам по 30 тыс. рублей, кандидатам наук - 60 тыс. рублей и докторам наук - по 120 тыс. рублей. Хотелось бы отметить, что после принятия этого документа интерес к обучению в магистратуре вырос.
Первый выпуск по программе «Новые кадры для ОПК» состоялся в июне 2016 года. Тогда свои диссертации защитили первые пять выпускников-магистров. В этом году - в три раза больше.
По мнению экзаменационной комиссии, в состав которой вошли специалисты региональных промышленных предприятий, тематики работ были напрямую связаны с приоритетными направлениями деятельности Ульяновского авиастроительного завода. Четверо специалистов нашего предприятия – Наталья Тукаева, Сергей Торбин, Алексей Бойко, Анастасия Абулгазина - после окончания магистратуры получили дипломы с отличием.
Программа подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса «Новые кадры для ОПК» действует на предприятии с сентября 2015 года. Работники заключали с АО «Авиастар-СП» договора о целевой подготовке, по которым получали ежемесячно на протяжении двух лет стипендию в размере 3000 рублей.